各学院（部）：
为进一步健全和完善我校本科教育教学质量监控与保障体系，充分发挥教学督导监督、检查、评估与指导作用，根据教育部、省教育厅相关文件精神及我校教学督导制度规定，学校决定开展2026-2028学年度新一届校、院（部）级教学督导员的选聘工作。现将有关事项通知如下：
一、岗位设置与名额
教学督导员分为校级、院（部）级两个层级。
1. 校级教学督导员：全校共设20名。学校将根据学科专业布局划分督导工作组。校级教学督导员由学校在各学院（部）推荐人选的基础上，综合考量上一届督导工作情况、学科专业分布等因素进行遴选聘任。
2.院（部）级教学督导员：岗位数量由各学院（部）根据本单位教学规模、专业数量等实际情况自主设置，原则上推荐3-5人。
二、推荐条件
1. 政治立场坚定，遵纪守法，关爱学生，热爱高等教育事业；坚持原则、责任心强、公道正派；身心健康、有充足的时间和精力投入督导工作。
2. 长期从事本科一线教学工作，教学经验丰富，教学效果优良。应具有副高级及以上专业技术职务（含退休人员），年龄原则上不超过68周岁。
3. 熟悉高等教育政策法规，具备先进的本科教育教学理念和较高的教学水平，能对教育教学工作起到示范和引领作用；关心学校发展，支持教学改革与创新；坚持教学改革，能够熟练使用常用办公软件，服从工作安排。
4. 在同等条件下，曾获校级及以上教学类奖项的教师、国家级或省级一流本科专业负责人等可优先考虑。
三、主要工作职责
（一）校级教学督导员
1. 对全校本科教学工作进行监督与评价，包括但不限于参与各类教学专项检查、课程评价归档材料抽查等。
2. 深入课堂听课，指导并督促各教学单位落实学校教学管理规章制度，为课堂教学质量提升、教学改革实施、教学类评优评审等提供咨询意见。
3. 围绕人才培养过程中的重点、难点及薄弱环节开展专题调研，形成督导报告，为学校完善教学质量保障体系提供决策参考。
（二）院（部）级教学督导员
1. 在学院（部）教学工作委员会的领导下，负责本单位的教学质量日常监督，包括课程评价材料自查、课程考试秩序检查、随堂听课评课等。
2. 对青年教师开展教学指导与帮扶，传达学校关于教学质量建设的工作要求，收集并反馈师生对教学管理、教风学风建设的意见与建议。
3. 根据学校统一安排，参与全校性的教学质量监督、检查与评价等专项工作。
四、聘任与管理
1. 校级教学督导员由教务处统一管理和考核，按学校标准发放工作津贴；院（部）级教学督导员由所在学院（部）负责管理与考核，工作津贴标准由各单位自行制定。
2. 教学督导员每届任期两年。本届任期为2026-2027学年和2027-2028学年。聘任期满后，学校将根据考核结果和工作需要进行续聘或解聘。
3.学校将定期组织督导员业务培训，建立校、院（部）两级督导联动工作机制，推动教学督导工作常态化、制度化，持续提升督导队伍的业务能力和水平。
五、推荐程序与工作要求
1. 各单位须高度重视教学督导队伍建设，广泛动员，坚持教师自愿报名与组织推荐相结合的原则，严格对照选聘条件，做好遴选推荐工作。
2. 为保证督导工作的连续性，请优先考虑推荐符合条件的上一届教学督导员续聘。同时，鼓励推荐优秀的新人选，优化队伍的年龄和专业结构。校级教学督导候选人原则上每个教学单位推荐1人；院（部）级教学督导员候选人总人数建议为3-5人，并确保各专业均有覆盖。
3. 请各单位于2026年10月8日下班前，将填写并盖章的《2026-2028学年度校、院（部）级教学督导员推荐汇总表》（附件1）报送至教务处教学质量评估中心（泉山3#202室），同时发送电子稿，联系人：张志华，联系电话：56150。
教务处
2026年9月20日
附件一：
江苏师范大学推荐2026-2028学年校、院（部）级教学督导员汇总表.xlsx